Как выбрать бухгалтера
Владельцев крупных и небольших фирм, учреждений и предприятий беспокоит вопрос: как выбрать бухгалтера? От того как производится составление и ведение бухгалтерской отчетности зависит финансовое благополучие компании и ее сотрудников. От качества работы бухгалтера зависит спокойный сон директора, или учредителя. В данной статье мы с вами разберемся, как правильно выбрать бухгалтера.
Что входит в обязанности бухгалтера
Обязанности главного бухгалтера самые ответственные. Это второе лицо компании после директора. В обязанности бухгалтера входит:
- Формирование бухгалтерской документации;
- Сдача и прием отчетности;
- Составление управленческой отчетности.
Учредители малого, а также среднего бизнеса, в подчинении которых небольшие фирмы и предприятия ждут от бухгалтера участия в налоговом планировании и финансовом планировании компании.
Должностные обязанности бухгалтера определяет учредитель компании. Они могут отличаться в больших и маленьких фирмах.
Какими качествами должен обладать хороший бухгалтер
Положительные личностные и профессиональные качества хорошего бухгалтера помогут сэкономить компании от 4% и до 40 % годовой прибыли. Для этого специалист должен знать Налоговый кодекс страны, законы в данной сфере и постановления. Просчитывая свои рабочие моменты, бухгалтер должен отталкиваться от оригиналов документов, а не от тематических статеек на форумах.
Если человек не знает «на зубок» законодательство, он обязательно наделает ошибок, которые фирме обойдутся дорого.
Личностные качества бухгалтера также важны. Скрупулезность в тандеме с педантичностью и внимательностью – главные качества человека, которые занимается бухгалтерией. Но вышеупомянутые качества не должны превратиться в занудство, тогда общаться с человеком и выяснять рабочие моменты будет тяжело.
Осторожность вместе с прагматизмом и взвешенностью также хорошие качества главного бухгалтера.
Целеустремленность и готовность постоянно повышать квалификацию – обязательные качества.
Профессиональное образование и опыт работы приветствуется, но этого мало. Законодательство постоянно меняется и обновляется, специалист должен постоянно «быть на чеку» и усовершенствоваться. Знания следует постоянно обновлять и освежать.
Как выбрать сотрудника
Чтобы правильно выбрать главного бухгалтера необходимо проверить кандидата перед приемом на работу. Для этого разработаны разные методики: собеседования, тестирования. Наведение справок о человеке также никто не отменял. Если на предыдущей работе о специалисте отзываются не лестно, вряд ли стоит принимать его на должность.
На собеседовании следует спросить претендента на должность о последних новшествах в законодательной сфере. Ответом на этот вопрос, кандидат покажет свою профпригодность.
Систему двойной записи, а также аналитику бухгалтер обязан знать. Компьютерная грамотность, знание не только ПК, но и облачных сервисов и т.д. – обязательное условия, которые диктует нам современность.
В том случае, если нет возможности содержать в штате бухгалтера, вы всегда можете обратиться к аутсорсингу.
Бухгалтерские услуги, предоставляемые нашей компанией, уберегут вашу фирму от неприятностей.
