Отчет 57-Т: ведение статистики

Юридическим лицам необходимо отчитываться в Росстат о зарплатах по должностям, профессиям специалистов. Для этого они заполняют отчет 57-Т. Форма сдается дважды в год за 1 месяц. Чтобы не ошибиться, как делать отчет 57-Т, инструкцию по заполнению следует подробно изучить.

В таких случаях стоит доверить составление бухгалтерской и статистической отчетности профессионалам.

Кому необходимо сдавать форму 57-Т

Многие люди спрашивают, кто сдаёт отчет 57-Т. О заработной плате сотрудников должны отчитываться только юридические лица. Индивидуальным предпринимателям этого делать не нужно. Исключением выступают юридические лица с общей численностью сотрудников меньше 100 и выручкой меньше 800 000 000 рублей в год. Отчет 57-Т в статистику отдавать не нужно лицам, занимающимся:

финансами, страхованием;
государственным управлением;
военной безопасностью;
общественной, экстерриториальной организацией.

Пустой отчет 57-Т в статистику в 2021 году сдавать не нужно!

Содержание бланка

Форма 57-Т является статистическим бланком, в котором фиксируется зарплата работников по профессиям, должностным обязанностям. В него входит титульный лист и несколько разделов:

В первом разделе находится общая информация по компании (число работающих людей с их доходом).
Во втором разделе содержится информация по отдельным кадрам.

Через бланк 57-Т в статистике Росстат узнает об организационном профессиональном составе, оплате труда. В приложении приказа Росстата находится подробная инструкция, как его заполнять, особенно раздел 2 формы 57-Т. Далее подробно о содержании и заполнении разделов.

Раздел I

В первом разделе находится три таблицы. В первой таблице определяется численность мужчин, женщин в организации, заработных плат. В первой строке показывается среднесписочная численность персонала за месяц. Во второй строке нужно учитывать мужчин, в третьей - женщин. В третьем столбце указывается среднесписочная численность, не учитывая внешних совместителей. Для расчета ее объема требуется суммирование работников за каждый день месяца и деление на количество дней.

В графе четвертой указываются суммы за месяц. В таблице второй распределяется численность работников по категориям. Для распределения людей по категориям, используется классификатор ОКПДТР. Третья таблица справочная, не заполняется. Она необходима для личного исследования и определения числа сотрудников.

Раздел II

Во втором разделе выбираются конкретные работники для заполнения. Формируется выборка, составляются списки руководителей, специалистов, рабочих, нумеруются работники. Далее определяется интервал выбора по формуле (работники из четвертой строки таблицы второй делятся на работников из третьей таблицы, округляются до целого числа).

Потом заполняется таблица. Во второй графе указывается должность, в третьей - код по ОКПДТР, в четвертой - пол, в пятой - год рождения, в шестой - образование (1-5 уровень). В седьмой графе показывается стаж работника компании на конец отчетности, в восьмой - сведения из первой таблице. В девятой графе показывается тарифный заработок, в десятой - сумма по районному регулированию. В 11 и 12 все прочие выплаты с отработанными часами (включительно сверхурочные).

Сроки и порядок сдачи отчета

Отчет 57-Т в 2021 году нужно сдать до 30 ноября в бумажной или электронной форме. Направить в Росстат возможно через Экстерн, пройдя регистрацию в сервисе и регистрируя электронную подпись. Для отправки через Экстерн нужно выбрать Росстат и заполнить его по инструкции. В заключении подписать документ, сдать на рассмотрение. При нарушении бланка 57-Т срока сдачи на руководителя накладывается штрафная санкция.

В результате, вне зависимости от того, кто сдаёт отчет 57-Т, данный документ необходимо отдавать в срок в Росстат. В бланке содержится два раздела, которые следует заполнять по предложенной выше инструкции. Не нужно заполнять форму определенным сферам бизнеса и индивидуальным предпринимателям.

Услуги ведения кадрового учета, которые представляют в компании «Бизнес Партнер», помогут вести дела фирмы проще и без проблем!